Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Лицензия

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.
Праздники России

В конце девяностых годов многие люди, которые считали, что все их благополучие зависит только от их инициативы и решительных действий подались в коммерцию. Данные решения для многих были настолько принципиальными, что приходилось занимать большие по тем временам деньги, чтобы создать хоть маленький, но бизнес. Так произошло и при создании охранного предприятия, которое и по сей день трудится на рынке охранных структур. Всему приходилось учиться на ходу, так как данное направление бизнеса ещё только приживалось на территории РФ. Конечно, были трудности в процессе деятельности и в подборе кадров. Но при всех этих нюансах целью руководителей охранного предприятия было неизменно, качественное предоставление охранных услуг. Начиналось все с малого - со школ, дискотек, ночных клубов. Приобретая в работе навыки и уверенность в охранном ремесле, многое приходилось пересматривать на ходу. Оглядываясь в прошлое с позиции уже зрелых профессионалов многие вещи, и стратегии, которые, казались правильными, кажутся сейчас наивными. Многое изменилось и в Законодательстве и в Законе о ЧОД. Все это заставляло руководителей и работников предприятия с повышенной самоотдачей подходить к выполнению договорных обязательств перед своими клиентами. Многие граждане, которые пробовали себя в роли Охранника устраивались в предприятие, но не все прижились и смогли полноценно освоить данную профессию.

      Не смотря на мнение, которое бытует в народе, что Охранником может стать практически каждый и для этого ни чего особого не требуется это далеко не верное суждение. Многие, кто попробовал свои силы в охране в рамках нашего Охранного предприятия убедился в том, что не так все просто и его человеческие качества и возможности не соответствуют уровню профессионального выполнения функциональных обязанностей Охранника. В стратегии предприятия ни когда не являлось приоритетным количество, а всегда шла борьба за качество. Были времена, когда предприятие, разрасталось и было очевидным, что управлять большим количеством охранников при их территориальной разрозненности не просто. Для этого необходимы грамотные руководители среднего звена, что и сегодня является большой редкостью.

      Руководители предприятия всегда работали и работают в направлении повышения профессиональных навыков коллектива и у каждого рядового Охранника есть возможность проявить себя как хороший организатор и претендовать на роль руководителя среднего звена. Так уж сложилось, что на рынке Охранных структур наше предприятие заняло четкую нишу в охране общественного порядка. Это один из самых сложных разделов охранной деятельности. Коллектив предприятия не раз был отмечен Руководителями предприятий и Учреждений за качественное выполнение своих должностных обязанностей. Предприятие всегда принимало и принимает активное участие совместно с органами МВД в обеспечении общественной безопасности на территории г. Самары.
      Многое было пройдено за эти годы, но неизменно остается только одно - это ответственность за принятые предприятием обязательства перед своими клиентами.